Laporan New York Times Menuduh Sejarah Diskriminasi Gaji Di Coinbase

            “Perbedaan pembayaran di  Coinbase tampaknya jauh lebih besar daripada di industri teknologi secara keseluruhan,” tulis New York...

 



        “Perbedaan pembayaran di Coinbase tampaknya jauh lebih besar daripada di industri teknologi secara keseluruhan,” tulis New York Times. Pertukaran crypto yang berbasis di San Francisco Coinbase mungkin bermasalah dengan membayar karyawannya secara adil berdasarkan jenis kelamin dan ras. Menurut laporan dari jurnalis The New York Times Nathaniel Popper, Coinbase membayar karyawan Black yang digaji kira-kira 7% lebih rendah daripada orang-orang di posisi yang sama, berdasarkan data penggajian dari 2018. Di seluruh perusahaan, ini rata-rata mencapai selisih $ 11.500. Ketika memperhitungkan opsi saham perusahaan, jarak antara kompensasi karyawan kulit putih dan kulit hitam di Coinbase mendekati 11%.

 

Laporan itu juga menuduh adanya perbedaan gaji berdasarkan gender. Misalnya, manajer pria level satu di Coinbase memperoleh 20% lebih banyak daripada rekan wanita mereka. Rata-rata, wanita di perusahaan crypto dibayar 8%, atau $ 13.000, lebih rendah dari rekan pria mereka pada tahun 2018. “Perbedaan pembayaran di Coinbase tampaknya jauh lebih besar daripada di industri teknologi secara keseluruhan, dan di beberapa perusahaan teknologi lain yang harus merilis data,” tulis Popper. Chief people officer Coinbase L. J. Brock dengan cepat menanggapi tuduhan tersebut. Dalam email internal perusahaan yang diposting ke blog Coinbase hari ini, perusahaan mengklaim bahwa mereka telah melakukan "pekerjaan yang signifikan untuk memastikan filosofi pembayaran untuk kinerja [Coinbase] transparan dan adil" sejak 2018. Dia mengatakan bahwa "semua karyawan yang memenuhi syarat" menerima setidaknya ada peningkatan 3% dalam kompensasi di awal 2019 dan target gaji karyawan dibuat transparan di akhir tahun itu. Email tersebut juga melaporkan bahwa jumlah staf di perusahaan kripto telah berkembang dari 830 pada 2018 menjadi lebih dari 1.000 pada 2020. “Coinbase berkomitmen untuk tanpa ampun menghilangkan bias dalam semua proses internal kami,” kata blog perusahaan. “Kami juga menyadari bahwa merupakan praktik terbaik untuk memeriksa pekerjaan kami secara teratur, dan meskipun kesetaraan gaji sangat penting pada setiap tahap pematangan, kami yakin bahwa kami telah menerapkan kerangka kerja untuk memastikan kami mendorong hasil yang adil.”

 

Pertukaran telah menjadi sorotan untuk isu-isu tentang ras sebelumnya. Pada bulan Oktober, CEO Brian Armstrong mengatakan perusahaan akan mengadopsi "budaya apolitis," menawarkan paket keluar untuk setiap karyawan yang tidak setuju dengan kebijakan tersebut. Armstrong mengatakan bahwa 60 anggota staf berencana untuk keluar sebagai tanggapan atas pengumuman tersebut, kira-kira 5% dari tenaga kerja Coinbase pada saat itu.

 

(Sumber : http://bit.ly/2MkROfF)

KOMENTAR

300 x 250 Banner
728 x 90 Banner
728 x 90 Banner
Pernyataan Penyangkalan
CRACKadabra ingin mengingatkan Anda bahwa data yang terkandung dalam situs web ini belum tentu real-time atau akurat. Semua CFD (saham, indeks, futures) dan harga Forex tidak disediakan oleh bursa tetapi oleh para pembuat pasar, sehingga harga mungkin tidak akurat dan mungkin berbeda dari harga pasar yang sebenarnya, yang berarti harga bersifat indikatif dan tidak sesuai untuk tujuan perdagangan. Oleh karena itu, CRACKadabra tidak bertanggungjawab atas kerugian perdagangan yang mungkin Anda alami sebagai akibat dari penggunaan data ini.

CRACKadabra atau siapapun yang terlibat dengan CRACKadabra tidak akan menerima tanggungjawab apapun atas kehilangan atau kerusakan sebagai akibat dari ketergantungan pada informasi termasuk data, quotes, grafik, dan sinyal beli/jual yang terdapat dalam situs web ini. Harap mendapatkan informasi lengkap mengenai risiko dan biaya yang terkait dengan perdagangan pasar keuangan, ini adalah salah satu bentuk investasi yang mungkin paling berisiko.