LinkedIn: Blockchain Menjadi Keterampilan yang Paling Banyak Diminati di 2020

Blockchain akan menjadi keterampilan yang paling dicari di tahun 2020, menurut sebuah studi baru oleh anak perusahaan pendidikan jeja...



Blockchain akan menjadi keterampilan yang paling dicari di tahun 2020, menurut sebuah studi baru oleh anak perusahaan pendidikan jejaring sosial profesional LinkedIn.

Sebagai pendatang baru dalam daftar tahunan keterampilan keras yang dituntut oleh LinkedIn, blockchain sekarang berada di puncak daftar keterampilan yang paling dibutuhkan pada tahun 2020, menurut posting blog LinkedIn Learning pada 13 Januari.

Blockchain untuk melampaui komputasi awan dan AI pada tahun 2020
Pada tahun 2019, blockchain-sebagai-keterampilan-mengambil alih keterampilan keras utama termasuk komputasi awan, penalaran analitis, kecerdasan buatan (AI), dan desain pengalaman pengguna (UX), menjadi keterampilan keras nomor satu dalam permintaan di kalangan pengusaha global pada tahun 2020, menurut Belajar LinkedIn.

Sebaliknya, daftar keterampilan serupa yang disediakan oleh LinkedIn Learning for 2019 tidak termasuk teknologi blockchain sama sekali. Berjudul "Perusahaan Keterampilan Yang Paling Dibutuhkan di Tahun 2019 - Dan Cara Mempelajari Mereka," daftar ini menempatkan komputasi awan sebagai yang paling diminati tahun itu. Secara berurutan, keterampilan keras top lainnya pada 2019 termasuk AI, penalaran analitis, manajemen orang, dan desain UX.

10 hard skill yang paling dibutuhkan di tahun 2020



Sumber: LinkedIn Learning

Seperti dicatat dalam posting, permintaan dalam penelitian baru-baru ini ditentukan dengan menganalisis keterampilan yang dalam permintaan tinggi dibandingkan dengan persediaan mereka. Secara khusus, permintaan diukur dengan mengidentifikasi keterampilan yang terdaftar di profil LinkedIn orang yang dipekerjakan dengan tarif tertinggi.

Studi ini hanya menganalisis kota dengan 100.000 anggota LinkedIn, catatan posting blog.

Berbeda dengan soft skill, hard skill merujuk pada kemampuan karyawan untuk melakukan tugas tertentu dan mencakup pengetahuan khusus dan kemampuan teknis seperti pengembangan perangkat lunak, akuntansi pajak, atau keahlian hukum paten. Sementara itu, soft skill lebih mengacu pada cara tugas-tugas itu dilakukan - bagaimana karyawan beradaptasi, berkolaborasi, memecahkan masalah dan membuat keputusan.

Dalam posting blog, Linkedin menguraikan potensi besar dari teknologi blockchain dalam hal menyediakan metode pelacakan transaksi semua jenis yang hemat biaya dan efisien, aman dan terdesentralisasi.

Ini menekankan bahwa sejumlah perusahaan global profil tinggi seperti IBM, Oracle, JPMorgan, Amazon serta perusahaan induk LinkedIn Microsoft telah secara aktif mengimplementasikan teknologi tersebut. Posting ini menyarankan perekrut global untuk mulai menjadi lebih sadar akan teknologi blockchain:

“Blockchain telah muncul dari dunia cryptocurrency yang dulunya gelap menjadi solusi bisnis dalam mencari masalah. Yang berarti bahwa Anda tidak harus berada dalam layanan keuangan untuk mencari karyawan baru yang memiliki latar belakang dan keahlian dalam menggunakan blockchain untuk digunakan. Jadi, perekrut harus mulai terbiasa dengan cara kerja blockchain, apa manfaat yang dirasakannya, dan siapa orang-orang yang paling cocok untuk membantu perusahaan Anda mengeksplorasi di mana teknologi pemula ini mungkin memiliki peran. "

LinkedIn sebelumnya telah menguraikan pentingnya teknologi buku besar yang didistribusikan seperti blockchain. Sebelumnya pada tahun 2019, sebuah laporan LinkedIn Asia Pacific mendaftarkan blockchain di antara keterampilan yang paling banyak diminati di tahun-tahun mendatang sebagai bagian dari fitur regulernya “The Future of Skills.”


Sumber: bit.ly/2RjKJeb

KOMENTAR

300 x 250 Banner
728 x 90 Banner
728 x 90 Banner
Pernyataan Penyangkalan
CRACKadabra ingin mengingatkan Anda bahwa data yang terkandung dalam situs web ini belum tentu real-time atau akurat. Semua CFD (saham, indeks, futures) dan harga Forex tidak disediakan oleh bursa tetapi oleh para pembuat pasar, sehingga harga mungkin tidak akurat dan mungkin berbeda dari harga pasar yang sebenarnya, yang berarti harga bersifat indikatif dan tidak sesuai untuk tujuan perdagangan. Oleh karena itu, CRACKadabra tidak bertanggungjawab atas kerugian perdagangan yang mungkin Anda alami sebagai akibat dari penggunaan data ini.

CRACKadabra atau siapapun yang terlibat dengan CRACKadabra tidak akan menerima tanggungjawab apapun atas kehilangan atau kerusakan sebagai akibat dari ketergantungan pada informasi termasuk data, quotes, grafik, dan sinyal beli/jual yang terdapat dalam situs web ini. Harap mendapatkan informasi lengkap mengenai risiko dan biaya yang terkait dengan perdagangan pasar keuangan, ini adalah salah satu bentuk investasi yang mungkin paling berisiko.